1.实况足球2012大师联赛我卖人的钱，每次进入新赛季就清空了每次，就变成几千万了
2.实况足球2009大师联赛的金钱问题“P”
3.PES2010大师联赛的几个问题
4.实况足球2013大师联赛买人问题，我球队有个中卫能力值有八十多，瓦纳那能力值70多，到底该不该买
实况足球2012大师联赛我卖人的钱，每次进入新赛季就清空了每次，就变成几千万了
1.卖掉工资太高的球员。
2.多引进名气小、身价低、有潜力的年轻球员，做到低价买进，高价卖出。
3.签约时最好5年一签，工资太高就不要签了。在合约最后一至二年如果球员身价已经很高，争取把他卖出。
根据我玩实况足球的经验，我的阵中的球员大体分为两类。
第一类：25岁以下的年轻球员，这些球员一般都是在我签的第一个5年合约的前三年，工资很低。而他们的能力也正处于高速成长中。这些球员在我的队中占了一半以上。
第二类：28岁左右的成熟球员，这些球员一般处于我签的年轻球员的合同的最后两年，工资还是刚签约时的低价，但身价已经涨得很高，必须及时卖掉几个，不然财务明年会亏损。这类球员在我的队中约占三分之一。
最后还有几个舍不得卖掉的老将，他们已过巅峰时期，而且工资最高。准备养他们到退役。
我就这样经营，一般到第二年拿到，之后就进入了良性循环，俱乐部年年有余。攒到一定的钱就可以打造豪华阵容了，不过我还是习惯于我的经营模式，不断买人卖人。这样才不至于每年看着相同的面孔，不是吗？ 而且培养新人成为超级巨星也是一件很有乐趣的事情。
实况足球2009大师联赛的金钱问题“P”
就是钱的单位，不用管。
像C罗这种巨星，30000一下免谈。
普通巨星，鲁尼这种，20000
比较有名的，10000左右吧，
队里的，也就值2000到5000吧。
大概齐了。还得靠你自己。
PES2010大师联赛的几个问题
简单了，现在和以前的不一样，球员不比赛也能成长（训练嘛），参加比赛且表现好能累积经验，**条长，这样球员成长稍微快点，仿佛也没啥超快速成长的方法。
球员的成长特征有早期、中期、晚期等，所以有的早期球员看着年轻但是能力还是往下掉。有的晚期30多岁上涨幅度还较大。
蓝色条涨满一次该能力加1呀，一般涨得慢而已，所以看起是很瘦。
训练点数调感觉不大，一般多练练射门吧。
球探能帮你看出球员买得来不。比如像梅西、C罗之类的他一般说和他们签约的概率几乎为0。教练就是让训练稍微好点，伤病恢复快点。
特殊训练挺重要的，可以把球员培养到不同位置，我喜欢把后腰培养成中后卫。也可以培养球员的特殊能力，我喜欢让每个替补都学会“超级替补(Spuer-sub)”技能。
转会的经验就是，把像要的人都加入球探清单，只要某天球探评价说的不是：签下他的概率几乎为0，那就发出请求。
实况足球2013大师联赛买人问题，我球队有个中卫能力值有八十多，瓦纳那能力值70多，到底该不该买
实况的球员数据和年纪2项是决定身价的最大因素。如果1个球员不到20岁就达到75，那基本都是过个2、3个赛季就开始越来越牛了。像你的这个情况，要看你当前阵容的这个80多的中卫是不是你的必需品（首发或者重要替补），如果不是那就没必要了，特别是年纪超过29岁的球员，如果你这个位置不是特别薄弱急需队员补充，那么可以考虑年轻化球员，毕竟实况的数据年轻就是王道。我一般都是首发都是高能力球员，另外有大约5个球员各条线上的重要替补（这16个人是不考虑年纪的），这16人之外的球员，不是青年妖人就是我最薄弱的位置的补强。其实32人的上限是没必要满员的，即使满员，也应该是大约有8到10人都是年轻有潜力的妖人（他们工资开始还是很低的），这样还可以保证主力球员年纪大了或者薪金要求太高出售后有人能接位。没有必要连替补都搞的很豪华，这样高难度下的大师联赛经济是会入不敷出的。个人见解希望能帮到你。
