1.安德玛品牌是什么档次的？
2.闵鹿蕾为什么重返北京首钢教练组？
3.2016年中国篮球队主教练是谁
4.安德玛品牌怎么样？
5.谈不拢，不为难，放其飞，创共赢，浙江队的操作赢得球迷一致称赞
安德玛品牌是什么档次的？
安德玛是高档的运动品牌,近年来安德玛逐渐进入国人的视野,成为除了耐克阿迪之外又一热门品牌,比较出名的是安德玛的篮球鞋和紧身衣。
2020年4月，“2020全球最有价值的50个服饰品牌”排行榜发布，Under Armour排名第26位。
扩展资料：
品牌风格
1、所有产品都是尼龙，涤纶制造。
2、设计风格比较简约。
3、以大学football起家，所以在年轻人心目中有很高的地位。
4、新出的女性系列颜色以粉蓝粉红为主。
5、每一款紧身衣都有其独特的科技含量，透气，快干，舒适，减少摩擦以及协助肌肉发力等等。
百度百科—Under Armour
闵鹿蕾为什么重返北京首钢教练组？
闵鹿蕾为什么重返北京首钢教练组？
很简单，因为北京队需要他出山，他自己也有意出山，我们都知道闵鹿蕾一共在北京队效力了19年，是北京队三连冠的一个最大功臣之一，但是因为后续与俱乐部高层传出来的不愉快，才导致了闵鹿蕾离开了这个主教练的席位，但是离开主教练的席位，并不是代表他离开，他现在依然在北京首钢俱乐部，他现在北京队的总教练，还是首钢集团的正式员工，所以他不能离开，并且他还要为北京队的梯队建设贡献自己的一份力。
我们都知道闵鹿蕾指导是一个很有能力的教练员，他手下出来的球员都是能力过硬，都是可以打硬仗的，看看李根，看看孙悦，这些球员，都是他一手带出来的。
之所以现在北京队邀请他出来指导北京首钢队，就是因为北京男篮遇到了瓶颈期，连年不出成绩，一直都处于季后赛一轮游之中，所以说北京队现在要做的就是打破现状，能够更进一步，而现在北京首钢队扶正的少帅解立彬能力有限，执教水平一般，执教风格太过于柔软，使得队内的凝聚力不够，所以说在面对杜峰率领的广东宏远队的时候，北京队无法撼动。所以说现在必须要闵鹿蕾指导重新出身，指导北京队。
闵鹿蕾这个教练员为北京队辛勤了奉献了十几年，北京男篮就和他的孩子一样，他见证了这个球队从开始到辉煌的时刻，但是后续离开了，现在球队出现了困难，作为北京男篮一份子的他，应该是挺身而出的时候了，所以说他现在选择了回来，文者认为闵鹿蕾指导的执教能力和广东宏远的杜峰，以及广州男篮教练郭士强，还有浙江广厦队主教练李春江是旗鼓相当的，毕竟他也是一个有三个冠军在手的冠军教头。
但是现在有一点让人比较担忧的，就是当初北京男篮了为了重建，选择让马布里、孙悦和闵鹿蕾离开，虽然球队加速了球队年轻化的进展，但是也让许多球员和教练员寒了心，北京队的总经理还喊下了三年达到争冠水平，但是现在三年已经结束，冠军没有在手，北京队一直处于季后赛的一轮游，所以说北京队现在必须要作出改变，重现辉煌时刻。
所以说在休赛期，北京队开启了引援工作，首先引起内线球员，然后是在找两个强力外援，这样的话北京队才能在季后赛中走的更远，而现在球队需要一个能够指引球队的教练员，这个人不是外籍教练也不是解立彬，而是闵鹿蕾，毕竟现在的北京的中生代球员，有一大半都是他带出来的， 所以说他的回归将会稳定军心。
2016年中国篮球队主教练是谁
不出意外是宫鲁鸣。
宫鲁鸣(1957年8月29日－)，山东省烟台市牟平区人，著名篮球运动员、教练。被称为中国篮球的“救火专家”，不论男篮还是女篮他每次都是在低谷接手，而在高峰离开?
宫鲁鸣，曾任中国男篮主教练，中国男篮黄金一代的舵手，率领中国队获得1996年亚特兰大奥运会第八名，实现了历史性的突破。1999年底宫鲁鸣出任中国女篮主教练，此时的中国女篮陷入低谷，宫鲁鸣从全国挑选了一批年轻队员，两年后夺得了亚锦赛冠军。2006年起任中国男篮领队。2014年2月8日中国篮协选定宫鲁鸣担任中国男篮主教练。2015年10月3日，再次带领陷入谷底的中国男篮获得第28届亚洲男篮锦标赛冠军。
中新社北京4月2日电 (记者 王祖敏)一份缺少主帅的奥运集训名单，将中国男篮的帅位归宿再次推向风口浪尖。在铺天盖地的各路信息中已被几番“弃”“留”的前任主帅宫鲁鸣能否续任也依然是个未知数。
在这场长达一个多月、一波三折的中国男篮帅位人选“悬案”中，“宫鲁鸣讨薪”被放大成了宫鲁鸣与中国篮协矛盾的焦点。
事实上，影响宫鲁鸣续任的原因是中国篮协尚未与其在三个诉求上达成一致：一是关于中国男篮亚锦赛夺冠后的深层总结和客观评价，二是关于中国男篮未来发展的长远规划，三是待遇问题(包括解决部分队员的一些难题、教练组成员的奖励和他本人的薪金)。显然，“讨薪”并非宫鲁鸣诉求的重点，更非全部。
但“钱”的问题总是格外吸引眼球。虽然随后宫鲁鸣也通过媒体强调，工资或待遇从来不是影响他续任的关键，但却无法改变这一热炒话题持续走热的趋势——宫鲁鸣到底该按公务员还是职业教练发放薪水的讨论、对各种法规文件的解读、以及关于体制与市场博弈的深度拷问……这些善意的解读似乎也已偏离了宫鲁鸣的初衷。
作为第十届全国政协委员、一名在篮管中心从事了10年青训工作的中层干部，宫鲁鸣对一些基本国策、相关法规和机关公职人员的责、权、利以及篮协的所有规章制度，理应有着更清楚的了解。而为打造这届中国男篮他了大量的心血和感情，从上任伊始至今，他对这届国家队的所有改造都着眼于两个字：未来。如今，在这支队伍初具雏形后，他会在反腐倡廉的大环境中、在“八项规定”的利剑之下因为某些可能违规之举而断送自己继续执教的机会？
因此，以机关公职人员身份去索要职业教练所得于他而言本是伪命题。在中新社记者对他多次采访后了解到，他所要求的并非多少数目的年薪和奖金，而是——公平、责任、诚信和未来。
中国男篮亚锦赛夺冠的意义，不只是完成了一个赛前被认为不可能完成的任务、获得了亚洲区唯一一张直通里约奥运的入场券，而是这支年轻队伍所表现出的拼搏精神、积极风貌和团队凝聚力，让人看到了其未来发展的希望，更是给竞技体育、甚至整个社会带来正能量。可偏偏主管部门却不闻不问，连一个总结会都没有，这种让人难以理解的消极态度势必给中国男篮的未来备战与管理埋下隐患。
安德玛品牌怎么样？
安德玛产品都是尼龙，涤纶制造。设计风格比较简约。以大学football起家，所以在年轻人心目中有很高的地位。
在美国，提到Under Armour，必然会想起高端和专业的运动装备，Under Armour 逐渐成为“专业”（Professional）的代名词。算是体育装备中顶级牌子。紧身衣是其最著名产品。
每一款紧身衣都有其独特的科技含量，透气，快干，舒适，减少摩擦以及协助肌肉发力等等，Heat Gear和Cold Gear是品牌两大科技主打，意思是冷的时候我们的产品保暖，热的时候我们通风。除此之外，还有AllSeason Gear，Loose Gear 等等。
扩展资料：
安德玛主要生产
UA主要生产穿在运动队服里面的紧身内衣（比如穿在篮球服和棒球服下）或者垫肩（比如美式足球或者曲棍球的肩膀垫），但除此之外UA还生产卫衣，普通Tee，长运动裤等等。Under Armour带领了生产紧身，以吸汗涤纶纱线（moisture-wicking）为材料的体育装备的潮流。
随后，Nike（dri-fit pro系列）以及Reebok（NFL装备系列）便纷纷效仿。在2006年6月，Under Armour发行了一个以“Click-Clack”为口号的足球夹板品牌。
谈不拢，不为难，放其飞，创共赢，浙江队的操作赢得球迷一致称赞
CBA这个夏天的“第一笔”球员交易就这么到来了。
浙江队的前锋朱旭航转会到了新疆队，而新疆队付出的“筹码”是部分“培养费”以及内线球员热甫卡提江。
但是，当这笔交易发生之后，却赢得了球迷们的一致“称赞”。
这是为什么呢？
且听咱们细细道来。
首先，浙江队的本意是不想“交易”朱旭航的。
作为球队的首席“大前锋”，拥有201公分的身高还具备非常精准的3分远投能力，这无疑对于任何球队来说都是一个“香饽饽”。
毕竟，这样的“高”在极大丰富了己方的进攻战术以及拉开进攻“空间”之外，还给对方的防守提出了一个大大的“难题”。
谁能拒绝这样的球员呢？
再加上，虽然朱旭航并不是出自浙江队的“青训体系”，但是从2018赛季开始一直到现在，朱旭航也为球队效力4个赛季了。
对于球队的方方面面可以说是已经非常的适应和熟悉了。
那对于大多数球队来说，肯定是不会轻易放走朱旭航这样一个既有能力又是球队“老人”的球员的。
而浙江队在一开始也确实是这么做的，他们首先给朱旭航提供了一份“顶薪合同”。期限是2年。
因为两年之后球队当中的另外那一部分主力球员的合同将会到期，到时候“顶薪合同”的名额具体怎么使用，这个还要去从长计议。
但是，不管怎么说，浙江队能够愿意先给朱旭航提供两年的“顶薪合同”按理说也已经算是很有诚意了。
而作为朱旭航本人来说呢，他也看到了球队的诚意，说实话他也想和球队继续签约，毕竟在浙江队这么几个赛季，他也迎来了自己的成长，以及和这帮队友在一起打球，总体上也是比较愉快。
但是，他唯一想要和球队继续“协商”的就是顶薪的“期限”。
他考虑到自己现年已经29岁（1993年出生），自己真正能够拥有的“巅峰期”已经没有那么长久了，所以，在这个时候他就想趁着还有能力，尽可能的去签约一份时间相对长久一些的“顶薪合同”，给自己一个最大的“生活保障”。
毕竟，运动员都是吃“青春饭”的，真正的“好年景”就那么几年，在有能力的时候为自己多“争取”一些这是非常合情合理的。
朱旭航也说出了自己的理想“年限”，那就是4年。
当朱旭航把自己的这个想法反馈给俱乐部之后，俱乐部的管理层们又认真地考虑了一番。
然后综合考量下来，他们还是觉得无法满足朱旭航关于顶薪“期限”上的要求，因为前文也说了，球队当中的大部分球员的合同都在2年之后到期，到时候球队如果想要继续留下他们，那就必须拿出“顶薪规则”来操作，但是，顶薪的名额就那么几个，如果在这里给到了朱旭航，那么对于2年之后的操作说不定会极其“麻烦”。
再者来说，两年之后朱旭航到时候就30多岁了，而其他的那些主力球员还大多都20多岁，到时候如果因为现在的操作“不当”，而白白“损失”掉了更为年轻的核心球员，那无疑是浙江队无法承受的。
所以，浙江队管理层深思熟虑之后，还是“拒绝”了朱旭航想要签约4年顶薪合约的想法，坚持只能给到2年。
在这个时候，朱旭航又和俱乐部管理层商量，既然俱乐部在这方面有这样的顾虑，自己也能理解，但是自己确实也有更为“切实”的考虑，既然这样，俱乐部方面可不可以尝试着把自己进行“交易”，然后，找到一支愿意为自己提供“长期”合约，并且还能满足俱乐部要求的球队。
可能现在说出来大家觉得朱旭航这样说也没有毛病，甚至来说是合情合理。
球队给我提供了“顶薪”，我也想与球队签约，考虑到自己的年龄我想签约一份“年限”更长的合约，但是球队还要为“未来”铺路，所以提供不了我想要的这么长期限的合约。
既然如此，“交易”在这个时候就成为了最好的选择。
我能拿到自己想要的，球队也能得到一定的”补偿“。
“双赢”的局面，岂不是皆大欢喜。
正常来说，在商业联赛里，这样的操作是再正常不过的了。
但是偏偏在我们的CBA来说，却是“不多见”的。
至于原因，懂得球迷自然也都懂。
我们的球员大多是“母队”青训体系里出来的，前期球队对于球员的培养付出了大量的人力和物力，现在好不容易等到球员“成材”了，还没为球队效力几年，因为合同到期了就要为别的球队打球，这怎么可能呢？
而CBA联赛官方也是看到了这种情况，所以出台了一个“顶薪强留”政策。
就是，只要球队能够给该球员提供“顶薪合同”，那么该球员就只能和球队完成签约，其他任何球队无论再想得到这名球员，也只能是眼睁睁“馋着”，一点办法都没有。
前文我们说了，虽然朱旭航不是浙江队“青训体系”培养出来的，但是他在浙江队已经效力了4个赛季，而且在2018年的浙江队与广州队关于朱旭航就达成了“永久转会”的协议。
所以，如果浙江队用“顶薪强留”政策就给朱旭航开2年的顶薪合同，那朱旭航真的就是只能乖乖去和球队完成签约。
至于2年之后，朱旭航到时候会是什么合同，以及那个时候球队还与不与其续约，不好意思，那是2年之后的事情。
而且，浙江队还不用有任何的心里“包袱”，因为CBA大多数球队都是这么做的。
所以，当朱旭航把自己的想法和俱乐部沟通，俱乐部能够真的按照他说的那样去做，真的是太出乎球迷们的意料之外了。
首先，我们说俱乐部能够切实地去为球员考虑就已经很不容易了，别说还真的就按照球员说的那么去做了。
所以说这一次浙江队管理层的操作真的很“职业”，也很值得“称赞”。
值得联赛其他的29支球队去学习。
一直联赛想要进步，真的不能只考虑投资人的“利益”，也需要为球员们多考虑一些，毕竟球员的“青春”就那么几年。
还拿朱旭航这次的例子来说，浙江队如果给了他两年的顶薪合同，两年之后球队的顶薪“名额”不够用了，再和朱旭航续约就只能给一份“其他”合同，这个时候你说朱旭航签还是不签。
如果签，那他太亏了，因为在两年之前他本可以签一份4年的“合约”，也就是说现在他依然还是在合约的进行当中。
如果不签，他现在相比较两年前又涨了2岁，在“行情”上肯定没有2年前那么“看涨”了，就算球队队愿意把他放到交易市场上去，其他球队可能还给不了浙江队这么“合适”的合同了。
而且，2年之后除了年龄之外，还不知道朱旭航的身体 健康 情况如何，如果那个时候朱旭航再有伤病“隐患”，说不定拿个“底薪”混了1-2个赛季黯然退役都有可能，这样的例子在职业赛场上并不是什么稀奇事。
毕竟“伤病”的出现是跟着年龄的增长是呈“正比”的，很少有球队会也为一个“老将”的未来去“买单”
再有一点，一个联赛想要能够“繁荣”以及“进步”，球员的“流动”是非常有必要的。
因为，有时候很多有能力的球员他们之所以没有真正地去“兑现”自己的天赋，和这支球队的整体氛围，包括主教练的执教方式以及对于他的“定位”都是有很大关系的。
而一旦这个球员明显感觉到了自己待在这个球队是“不合适”的，或者说不能够完全发挥自己的优势，但是他却又“离不开”，这对于球员来说真是一种“莫大”的痛苦。
因为一些“不合理”的规则，而生生的“压制”了一个原本可以打出更高水准的球员。
这样的例子，我们从前也不是没有见过。
我们不能指望着每一个球员在任何战术体系里都能打出最好的水准，这样的球员真的太少太少了。
所以，能够看到浙江队和朱旭航通过这样的一种“友好”方式来选择各自“所需要”的，作为一名中国篮球的球迷真的为他们各自感到高兴。
而新疆队在得到了朱旭航之后，最大的一个变化，应该就是可以“解放”阿布都，让阿布都可以不用在打“小阵容”的时候顶到“4号位”上去，而是打他最擅长也最舒服的“3号位”，这对于球队阵容以及球队战术都是一个极大的“补充”。
这样一来，对于新疆队来说也是比较“合适”的。
最后，我们来简单把朱旭航和浙江队这件事情的来龙去脉做个大致的总结：
谈不拢，不为难，勤沟通，互体谅，放其飞，创共赢。
希望以后类似于这样的范例可以越来越多...
